Metpro

Wir von MetPro sind anders: irgendwie cool, irgendwie unkonventionell und trotzdem haben wir Leistung. Bei uns darf alles in Frage gestellt werden, wenn es zu Besserem führt. Wir arbeiten im Team, weswegen es auf die Stärken jedes Einzelnen ankommt. Qualität ist uns wichtig: in unseren Produkten, in unserem Service und in allem, was wir tun. Wir haben eine rasante und erfolgreiche Reise hinter uns – nun suchen wir Talente, die mit uns die Zukunft gestalten – „to go boldly, where no one has gone before!“

European Human Resources Specialist (m/w/d)

WIR BIETEN

        • Optimale Voraussetzungen für die Implementierung eigener Ideen
        • Beteiligung am Unternehmenserfolg
        • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & gute Sozialleistungen
        • sympathisches Team 
        • unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung

…und viele weitere Benefits (AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, etc.)

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Personalentwicklung und Ausbildung

    • Identifizierung von Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teamleitern – mit Fokus auf eine umfassende Qualifikationsentwicklung, die soziale, fachliche und methodische Kompetenzen umfasst
    • Definieren von Personalentwicklungszielen
    • Ableitung und Herunterbrechen von Personalentwicklungskonzepten zur Zielerreichung
    • Ableiten/Herunterbrechen und umsetzen von Personalentwicklungskonzepten
    • Begleitung der verschiedenen Lean-Management-Projekte durch proaktives Vorantreiben der Schulungselemente

Change & integration Management

    • Festlegung des Fahrplans für die kulturelle Integration von Unternehmen in Europa in enger Zusammenarbeit mit MD
    • Mitglied der deutschen „Change-Force“
    • Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Integration (z. B. Workshops, Umfragen etc.)
    • Funktion als Schnittstelle zum US-HR-Team in HR-relevanten Fragen

Recruiting

    • Festlegung der am besten geeigneten Stellenprofile in Zusammenarbeit mit den Unternehmensleitern
    • Identifizierung und Verhandlung mit externen Personalvermittlungsdienstleistern
    • Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
    • Einarbeitung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

    • Unterstützung für die Kollegin der Lohnbuchhaltung

IHR PROFIL

    • Hochschulabschluss in einer mit dem Personalmanagement verwandten Wissenschaft oder einschlägige Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen

    • Mindestens 5 Jahre qualifizierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit multikulturellen Teams

    • Analytisches Denken und gute Geschäftskenntnisse

    • Fähigkeit, Transformationsprozesse zu erleichtern und Veränderungsprozesse voranzutreiben

    • Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse – Französisch erwünscht

    • IT-affin

    • Eigenschaften: Motiviert – Faktenorientiert – Stressresistent – Verantwortungsbewusst

Sie möchten mit unserem Unternehmen aktiv neue Wege gehen und Ihre einzigartigen Qualifikationen einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne jederzeit zur Verfügung: E-Mail: bewerbung@metpro.de oder Telefon: +49 7150 92697-54
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten werden ausschließlich zur Abwicklung Ihrer Bewerbung genutzt und ist durch Artikel 88 DSGVO und § 26 BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) legitimiert. Weitere Infos hierzu finden Sie unter Datenschutz.
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